克扣劳动报酬-劳动争议

在线咨询找律师

同省份咨询

•	工伤医疗期怎么确定
•	关于果树的纠纷
•	什么是实际损失
•	关于签订劳动法
•	我朋友可以单方面离婚吗？
•	农村土地转让问题，恳请各位专家指点
•	劳动法调休的规定
•	没有签合同我现在要辞工
•	没签合同我现在要辞工
•	没有签劳动合同

同分类咨询

•	工伤医疗期怎么确定
•	工伤事故理赔
•	什么是实际损失
•	离职后公司扣我工资
•	绵阳工伤赔偿费如何算？
•	违约金赔偿是否合理?
•	父亲出差时候脑出血，至今昏迷，他单位该做些什么？
•	劳动关系该认定哪个？
•	有关协保人员签定合同的问题
•	关于签订劳动法

在线咨询 > 经济法 > 劳动法

已关闭

[ 广东 - 广州 ]

添加到收藏

克扣劳动报酬-劳动争议

关闭时间：2009-05-12 14:13

公司无故克扣劳动合同中约定的年终双薪，我能在提请劳动仲裁中提请根据违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法[劳部发〔1994〕532号 ]中的第六条：（用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金）要求公司支付一至五倍的赔偿金吗？

用户最近的发布
°	什么是实际损失

咨询发布：伟 - 2009-04-27 14:12

解答

共 2 条

实际上就是支付一倍的补偿金。

解答：资云峰律师 - 信誉指数：

- 手机：15923412898 - 电话：00000000 - 2009-04-27 16:11

年终双薪一般都有条件的，符合条件才会发放，如果公司确实没有按约定发放，可以要求仲裁

解答：吴大义律师 - 信誉指数：

- 手机：13560000364 - 电话：020-87557599 - 2009-04-28 16:00

如果以上解答仍没有解决您的问题，请您花1分钟时间点此发布咨询，让律师更有针对性地进行解答！

关于我们 - 隐私策略 - 联系我们