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有关协保人员签定合同的问题
  关闭时间:2009-04-17 15:32 
请问,聘用55岁以上的协保人员,从事长期、稳定的工作,是否可以签定劳务合同,如果什么合同都不签,是否存在赔偿的问题。
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 咨询发布:寻求帮助者 - 2009-04-02 15:31   

 解答 共 4 条 
 
应该签订劳动合同。不签订合同存在风险。
解答:杨汉卿律师 - 信誉指数: - 点这里联系我 - 手机:13718556681 - 电话:010-62330722 - 2009-04-02 21:00   
签订劳动合同为好
解答:张明律师 - 信誉指数: - 点这里联系我 - 手机:13311571153 - 电话:010-51289267 - 2009-04-03 12:52   
当然应该协订劳动合同,这样更好地维护自己的合法权益。
解答:陶小泉律师 - 信誉指数: - 点这里联系我 - 手机:13065159130 - 电话:0791-8067785 - 2009-04-06 16:22   
看你是属于哪一方,如果属于公司方,不应签订劳动合同或劳务合同,应该签订代理合同好一些
解答:吴大义律师 - 信誉指数: - 点这里联系我 - 手机:13560000364 - 电话:020-87557599 - 2009-04-06 23:33   

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