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关于签订劳动法
  关闭时间：2009-04-16 11:42 
您好!
       我是08年3月10号进厂的,并在当时同工厂签订一年的劳动合同的,现在己过了一年,但公司现在还未与我们续签,厂方只是在今年有发了一份通告,通知所有09年以前进厂的员工去写字楼找厂方签订劳动合同,否则就视为自动放弃续签!当时我们大家都认为是厂方要找劳动都去续签的,所以就没有去签,现在我可以告工厂不续签劳动合同吗?
 咨询发布：雯雯 - 2009-04-01 11:42   

 解答 共 6 条 
 
你现在告也没有用啊，如果公司张贴了通告，你不去签肯定你没法告的。你可以再做一段时间看其是否继续要求你们去签。干到下半年如果还是没有签你可以告并获得双倍工资赔偿。
解答：资云峰律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 手机：15923412898 - 电话：00000000 - 2009-04-01 14:30   
可以告。因为一旦诉讼，厂方很难仅凭一份公告证明是你不愿意签定劳动合同的。
解答：谢青云律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 手机：13711901883 - 电话：0769-22480382 - 2009-04-01 18:44   
若你没有按厂方公告去做，厂方又没有辞退你，将要适用无固定期限劳动合同，但没有双倍工资一说。
解答：杨汉卿律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 手机：13718556681 - 电话：010-62330722 - 2009-04-01 21:06   
可以仲裁
解答：张明律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 手机：13311571153 - 电话：010-51289267 - 2009-04-03 12:54   
可以要求仲裁，因为只有公司证明是在维持或提高原有待遇而员工不原意续签的情况下，公司才可以不续签，否则公司应该承担相应的责任（如逾期一个月未签订书面合同，可以要求双倍工资）
解答：吴大义律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 手机：13560000364 - 电话：020-87557599 - 2009-04-06 23:38   
可以仲裁


电话：13031008678       
E-mail: jiangtaozhao@sina.com    
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
解答：赵江涛律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 手机：13031008678 - 电话：13031008678 - 2009-04-07 12:11   

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