你可以提前一个月通知单位辞职。但由于是你主动辞职,你将无法获得补偿金,并且,如果单位对你进行了专项培训,可能还要向你主张赔偿。解答: 吴铁伟律师 - 信誉指数:  -  - 手机:13726846578 - 电话:020-62608073 - 2008-12-14 23:08 这种情况你必须向单位挂号邮寄你的书面辞职报告,自单位收到后满一个月,你就可以要求单位结算工资走人而你不需要支付任何违约金及费用。解答: 资云峰律师 - 信誉指数:  -  - 手机:15923412898 - 电话:00000000 - 2008-12-15 09:04 如果有培训那单位可以要求赔偿,前提是要有正规的发票才行。不是由单位说了要赔就赔的。解答: 许春林律师 - 信誉指数:  -  - 手机:13983297822 - 电话:023-62129907 - 2008-12-15 10:36 公司关于违约金的约定是无效的
如果公司的生产经营有违法情形,你不仅可以辞职,还可以要求公司给于赔偿解答: 吴大义律师 - 信誉指数:  -  - 手机:13560000364 - 电话:020-87557599 - 2008-12-16 12:19 你好。你讲“工厂工作环境恶劣!严重影响身体健康!”,如果有证据证明单位没有提供约定的劳动保护或劳动条件,或者证明单位违反法律法规损害劳动者利益,你当然可以辞职并要求单位经济补偿。解答: 王勤伟律师 - 信誉指数:  -  - 手机:13853152949 - 电话:0531-85698266 - 2008-12-22 16:20 你可以提前一个月通知单位辞职。但由于是你主动辞职,你将无法获得补偿金,并且,如果单位对你进行了专项培训,可能还要向你主张赔偿。前提是要有正规的发票才行。不是由单位说了要赔就赔的。解答: 刘传甫律师 - 信誉指数:  -  - 手机:13983009455 - 电话:13983009455 - 2008-12-22 22:13 |