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请问我该如何依法得到赔偿
  关闭时间：2008-07-21 15:15 
我在公司上班九年了，公司未与我签定劳动合同，也只是买了四年半的保险。我公司是在贵州，我常期在深圳办事处。新劳动法出台后也没有与我签定合同，现在我想请求赔偿，请问我该拿到什么样的赔偿，要什么样的证据。我的工资是4000元每月，从没有给过我们工资条。但现在公司却说是900元，另3100是补助，请问补助及奖金能做为工资来核算吗。敬请答复，谢谢。

咨询的补充：谢谢朱律师!我还想再问一下,我每个季度都有奖金,还有补助,这些能做为赔偿的基数吗?谢谢!
补充：谢谢朱律师!我还想再问一下,我每个季度都有奖金,还有补助,这些能做为赔偿的基数吗?谢谢!
 咨询发布：琐忆 - 2008-07-06 15:15 修改：2008-07-07 08:56   

 解答 共 4 条 
 
以实际所得4000元计算工资，你可以得到九个月或更多的补偿，还有今年2月开始的双倍工资
解答：朱瑞军律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 2008-07-07 00:30   
不知你现在劳动合同是否到期，如果没有到期，应当继续履行原劳动合同，如果已经到期，你与用人单位形成新的劳动关系，用人单位应当根据《劳动合同法》第10条第二款之规定与你签订新的劳动合同，否则应当向你支付双倍的工资。
解答：杨宗森律师 - 信誉指数： - 2008-07-07 11:02   
你好！季度奖金不能作为赔偿基数，由于公司未与你签订劳动合同，你可要求双倍工资及经济补偿金。
解答：胡国栋律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 2008-07-10 14:32   
以实际所得4000元计算工资，你可以得到九个月或更多的补偿，还有今年2月开始的双倍工资不知你现在劳动合同是否到期，如果没有到期，应当继续履行原劳动合同，如果已经到期，你与用人单位形成新的劳动关系，用人单位应当根据《劳动合同法》第10条第二款之规定与你签订新的劳动合同，否则应当向你支付双倍的工资。
刘传甫13983009455,重庆龙行律师事务所律师.法学学士.法学硕士.多年诉讼经验.为当事人提供优质的法律服务和法律翻译.宣言:没有我无"法"应对的! 2000元,告那家伙!qq:511987187邮箱chuanfu110@126.com.
解答：刘传甫律师 - 信誉指数： - 点这里联系我 - 2008-07-16 10:00   

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