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可以仲裁。
证据有效。
可以委托律师。解答： 高宏道律师 - 信誉指数：  -  - 2008-07-04 10:08 解答： 张振刚律师 - 信誉指数：  -  - 2008-07-04 10:26
打算正式办理离职后， 进行仲裁申请， 可以。
不存在离职后，不能去仲裁申请这样的情况！解答： 马国华律师 - 信誉指数： -  - 2008-07-04 13:22
建议请律师帮助你，操作的好，可以多要。
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北京赵江涛律师解答： 赵江涛律师 - 信誉指数： -  - 2008-07-04 15:11 解答： 陈新明律师 - 信誉指数：  - 2008-07-09 11:18
刘传甫13983009455,重庆龙行律师事务所律师.法学学士.法学硕士.多年诉讼经验.为当事人提供优质的法律服务和法律翻译.宣言:没有我无"法"应对的! 2000元,告那家伙!qq:511987187邮箱chuanfu110@126.com.解答： 刘传甫律师 - 信誉指数： -  - 2008-07-16 10:04 |
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补充：谢谢各位老师的耐心讲解。我还有一个疑问。就是我在到今年08月25日就满工作一年了。如果过了8月25日提出仲裁，是不是就不能要求赔偿了，因为我看到劳动法上注明：满一年未签订劳动合同的，视为无固定期限的劳动合同。我如果申请仲裁，有没有这个时间上的限制。我除了工资的证据外，还需要出事什么对自己有利的证据呢，谢谢老师
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